Для перелистывания страниц используйте клавиши ←→, либо кликайте по левой или правой части картинки. Для комфортного чтения картинку можно масштабировать в меню настроек читалки, кнопками ZX.
Настройте читалку под себя!
Вы можете читать всю мангу как вебку, переключив в настройках Режим чтения на веб!
Тццц! Блин, всему-то людей надо учить...(( Ты куда резюме отправила? НахЗачем? Надо было отправлять в Активижен-Близард!!! Текст такой: Здраствуйте, я очень хочу у вас работать, я не умею делать видеоигры, НО я Азиатка, лесбиянка ну и сильнаянезависимаяженшына. ВСЕ! Возьмут 100% Вариант Верняк! Они только таких, сейчас и набирают, ну и результаты у них соответствующие...
Мда, грустная шутка получилась((( ВЕЛИКАЯ СТУДИЯ! Как можно было так все проЕ гххх... чеуж(((
Именно, потому что лет 15 назад, когда я в инсте учился, у нас в стране был бум на юристов и экономистов, и у меня в инсте был один тех поток(мой ИСиКТ) и13 гуманитарных ТРЕНАДЦАТЬ!!! и там были сплошь юристы и менеджеры всякие. А потом они удивлялись, как это так, у нас в стране целая толпа безработных адвокатов, а экономисты на "свободной кассе" в маке стоят, зато инженеров не хватало ппц, и я всю жизнь 2 а то и 3 должности совмещаю, хотя сейчас, уже, слава Богу, инженеров становится побольше!
Профессор же мужик был, чо он вдруг в женском роде. Ну а так нехило он конечно её подставил. Ну, зато не офисный планктон, а мороженку продает ^___^
Так себе радость на самом деле конечно...
Ну, про пол профессора, мангака забыл, не впервой, а то что он ее подставил, это бред, хрустального шара у него не было, и знать о том что эта компания разорится, он не мог! Корейский геймдев, он такой геймдев, ппц... там компания за полдня до банкротства еще выглядит огурцом, финотчеты не кому не показывает и донатики в мобильных дрочильнях, бодро собирает...
@ЮРИй ЮРИевич, При чем тут "мангака", в корейском нет гендерных окончаний глаголов или прилагательных, забыли переводчики.
Надёжные и ненадёжные кампании есть везде. Профессор пихнул перспективную девушку в ненадежную компанию к какому то своему родственнику и она не пошла в компанию надёжную. Под "подставил" подразумевается не умышленный заговор, а то что он причинил ей вред, преследуя свои личные интересы.
@нeвфoкусе, Ну что там на Корейском было - я не знаю, может и переводчики накосячили... А насчет профессора, он что, ее насильно пихнул? Нет. Могла она отказаться? Да. Не попади она в эту ненадежную компанию, попала-бы она в надежную? Не факт. В чем претензия-то? И да, в чем его интересы? Ну работает у него там родственник, дальше что? Это такое "супер благо" для его родственника, направить в его компанию одного сотрудника, без опыта работы, пусть даже и с хорошими оценками? Серьезно?
@G.S., А она не получила? Ну это преступление, надо идти в соответствующие органы! Но только профессор, опять-же тут не причем. Он может как лучше хотел, а получилось как получилось...
5Ф - Профессор помог!
В чем и проблема, кому были нужны молодые спецы - подготовились и на момент выпуска заполнили все вакансии, и теперь новые нужно ловить, тем более с опытом работы. Как там пишут, нужен молодой специалист 25-30 лет с 15 летним стажем работы...
Это зависит от специалиста, и востребованности его на рынке, если спецов много, то да, а если мало, то с руками оторвут любого! ИТ инженеров, например, у нас раньше, сильно не хватало, и я устроился сразу после того, так диплом на руки получил, а точнее перевелся на должность, потому что в компании, на тот момент я уже 2 года работал... И других инженеров, потом, брали сразу после инста, знали-бы вы, сколько я с ними мучался, Ну лучше такой работник, чем пустое кресло!
@ЮРИй ЮРИевич, А потом начинаются сокращения и оптимизации, особенно за счет ФОТ... и премий и отделами народ уходит, потом берут новых - без опыта, итого общий результат работы падает (им же нужно научиться вначале), кпд еще раз падает, снова минус премии, и так уровень все ниже и ниже... А часть должностей - стеклянный потолок, там только все свои, и у них премии все растут - итого так компании и рассыпаются, ибо убрал премию - спецы ушли, а родня не вытянула... Поэтому проф не мог не знать это
@G.S., Ну бывает и так, это зависит от состояния компании... В моем опыте такого не было, я работал, и сейчас работаю, в крупной и успешной компании, трудности были, да, но незначительные, а стеклянные потолки, они конечно есть, но все-же они не бетонные, и при должном упорстве, и таланте, можно пробиться наверх, я даже лично, ряд таких случаев знаю... Но процесс пробивания наверх, сам по себе довольно гаденький, там и по головам идти надо, подставлять, предавать, и т д... Стоит оно того или нет, хз...
@ЮРИй ЮРИевич, Ну я лично пронаблюдал этакие оптимизации. Самое обидное, когда чел половину порушил и ушел, поле него все сделал отладил все работало отлично - его вернули обратно, постепенно он снова все рушит... В чем и главный минус брать по знакомствам и родственникам
Мне нравится это "здравствуйте через окно" а с чего он утырок-то, собственно? С того что он работу нашел, а ггшка нет? Ну логика топовая. А может он специалист хороший, не думали об этом, не? А ну да, как он может быть специалистом, он же членомразь! Цисгендорный угнетатель! Спермобак ходячий, да? ОЙ а мангака, кстати тоже... Что-ж вы его работу, тогда читаете? ЗАКРОЙТЕ НЕМЕДЛЕННО!!! Реанна Прачет, и Анита Саркисян, стыдятся вас!!!)))
Погодите, а у меня вопрос: -Она-же институт закончила? А практики у нее что, не было? Преддипломной как минимум? Я со второго курса инста, уже по специальности работал, и учился одновременно, и после выпуска так, там и продолжил работать, просто на инженерную должность перевелся, а устроил меня туда на практику - институт... У них что, практики нет? Учеба без практики нечего не стоит! Она диплом тогда, свой, может выкинуть... Ну или в Близард идти... )))