Для перелистывания страниц используйте клавиши ←→, либо кликайте по левой или правой части картинки. Для комфортного чтения картинку можно масштабировать в меню настроек читалки, кнопками ZX.
Настройте читалку под себя!
Вы можете читать всю мангу как вебку, переключив в настройках Режим чтения на веб!
Не думаю, что все так однозначно с братом. Любит он сестру. Оригинальная версия Алисии пустила дело с воспитанием на самотек, а дети поддаются влиянию. Посмотрите на его окружение - змеиное кубло ж, вот и стал им под стать.
@Млинець Даже если бессилен, он так своё отношение показывает, сказала б я если б это было в реале. Есть такие люди, которые сердятся на жертву. Вот тут это так выглядит.
Мне не понятна реакция её брателы. Он сам попросил её остаться с ним. Но в итоге позволяет унижать своб сестру этой чувырле Эдит и при этом ещё и сам на неё сердиться.
@Саори-тян Я вот что скажу. Я сталкивалась по работе с 4 или 5 женскими коллективами, причем 2 чисто женских, коллективы были на разном социальном уровне, выполняли разноплановые задачи, НО, везде царила атмосфера борьбы за лидерство, внимание мужчин, сплетни и склоки. В каждом из них. В чисто женских были начальницы-нагибаторы, которые жаждали чуть ли не поклонения с придыханием. Если кто-то нашел действительно дружный женский коллектив, то я за него рада...
@RealMau Ещё зависит от сферы работы. Если она сама по себе строится на соперничестве, то да, такая :bip: есть, но не только у девушек. Например работа в банке. Сестра работала в разных банках, везде был гадюшник, но от пола он не зависел. Парни там такие же змеи.
А вот лично я встречала разные коллективы, часто чисто женские и видела как змеиные гнезда, так и очень крепкие, почти семейные отношения между работниками.
@RealMau Ну хз. У нас чисто женский коллектив (так уж вышло, что моя профессия не особо популярна у мужчин) и никакого змеиного клубка. Ну то есть да, у нас есть свои "стервы", но их меньшинство. В основном же все друг другу помогают, не смотря на то, что начальник наоборот поощряет соперничество. Боюсь вам просто не повезло
@RealMau Я думаю, тут зависит именно от начальства. По крайней мере, я могу сравнить две мои работы в заведениях, где управляли женщины. В первом случае присутствие жесткого директора, который в целом забывал работать с коллективом, налегая исключительно на требования, частично сглаживала одна из ее заместителей, из-за чего полгода моей работы там не было серьезной текучки и скандалов, поощрялось творческое мышление и многие сами с энтузиазмом помогали другим с работой.К сожалению, ее вынудили уволиться.
@RealMau С этого момента сглаживающий фактор пропал и текучка увеличилась, вместе с тем - оставались только люди, остающиеся на работе из-за каких-то призрачных перспектив или безнадежности. Напряжение также сильно увеличилось и начали подниматься требования к работе, доходя до абсурдных. Подобная же ситуация была мною замечена на нынешней работе - первый директор поддерживал общность коллектива взаимодействием и после строгости не забывал о пояснениях, в результате чего все ее ценили и любили.
@RealMau К сожалению, два месяца назад она умерла. Ее до сих пор вспоминают с улыбкой, но с переходом на ее должность ее зама ситуация ухудшилась, и склонность новой давить на людей, ставить невероятные требования без поощрений и в целом оставлять в тревоге (потому что новые замы без проблем могут наорать, а она напрямую уже некоторых людей без доказательств обвиняла), привели к тому, что 4 человека с ночной работы, 3 с дневной буквально за месяц возжаждали уволиться, а в коллективе возросло число склок