Для перелистывания страниц используйте клавиши ←→, либо кликайте по левой или правой части картинки. Для комфортного чтения картинку можно масштабировать в меню настроек читалки, кнопками ZX.
Настройте читалку под себя!
Вы можете читать всю мангу как вебку, переключив в настройках Режим чтения на веб!
Я вот тут задумался о одержимости таких персонажей своим бизнесом. Нам часто рисуют их просто зацикленными на деньгах, но часто упускают другую сторону вопроса, ведь если обанкротится крупная корпорация то пойдёт по ветру не только доход семьи владельца и её будущих поколений, но и тысячи других людей лишатся средств к существованию и в зависимости от обстоятельств могут лишится будущего. На чашах весов благополучие одного человека, пусть и сына, и тысяч других. Это уже совсем другой уровень.
В этом есть доля смысла. Думаю люди, которые несут ответственность только за себя или только за свою семью не поймут таких людей. Вот и классовые конфликты)
Полностью с вами согласна. Тот же вопрос можно поднять и в рамках политики, когда большинство сюжетов крутится вокруг свержения горе-правителей (или не таких уж и "горе", как нам их рисуют). Ведь люди забывают, почему-то, что когда рушатся крупные системы (компании разного порядка, государственные структуры и т.д.), это сопровождается огромными потерями для ВСЕХ сторон - в лучшем случае это потеря денег и работы, в худшем - жизней. Эта жизнь далеко не так проста, как ее нам преподносят в книгах.
Haurum, есть такое понятие как очередь удовлетворения обязательств.
Вот допустим, компания А банкротится. Она должна денег много кому, но в любом случае сначала заплатят именно сотрудникам, т.к. государство априори защищает наемного работника (хотя-бы номинально) . И я на 100% уверен, что подобное правовое положение есть и у корейцев. У сотрудников в случае банкротства есть минимальные гарантии.
Что до "волнений" капиталиста за сотрудника (!в Корее!) – это врят ли соответствует действительности
@Скелет из гроба, В целом с Вами согласен, но даже если выплатят компенсации, то выплата будет одноразовой, а если уровень безработицы очень высок то может бывшие сотрудники больше не смогут найти работу с нормальной зарплатой.