Для перелистывания страниц используйте клавиши ←→, либо кликайте по левой или правой части картинки. Для комфортного чтения картинку можно масштабировать в меню настроек читалки, кнопками ZX.
Настройте читалку под себя!
Вы можете читать всю мангу как вебку, переключив в настройках Режим чтения на веб!
как я понимаю, это правило не было изначально прописано в ее подписываемом контракте, а бумажка на холодильнике, как бы она ни была важна для работодателя, яйца выеденного не стоит с точки зрения закона. если бы она у него просто бесплатно жила, тогда да, мог бы выгнать ее. но уволить за это он ее не может
Но он вполне может придумать другую, более легальную причину. И куда она пойдёт жаловаться, раз работала у частника? В профсоюзе поди не состоит. Начальники могут уволить без причины, это происходит сплошь и рядом, особенно в таких условиях, где нет юридической защиты, к сожалению.
@Оливье, я уже вообще не помню, что тут происходит, но контракт и есть твоя защита. Обращаешься в суд на основании нарушений условий подписанного документа
Вообще подруга её ппц, добром на добро.. как бы тебе гг-ня сказала что гостей нельзя, выпнут сразу, ей типо захотелось опять её к себе домой на приживание пригреть ради того чтобы с парнем поперепихиваться у себя?-_-